高専を卒業して入った会社が自分と合わない。
高専生の転職って不利だとよく聞くんですけどホントですか？
高専生の転職に不利ではありません。
むしろ、高専生は転職に有利です。
僕は、明石高専を卒業後、新卒で入った会社を４ヶ月で辞めて、転職しました。
そして、今の会社ではリクルーターとして母校の明石高専はもちろん、近隣の大学にも採用活動を行なっています。
高専生の立場と企業側の立場を経験した僕が解説します。
本記事の内容
- 高専生の転職は不利ではない
- 企業側から見る高専生の優れているポイント
高専生の転職は不利ではない
転職は誰にでもあることです。高専生だから不利ということはありません。
高専生としての立場と、企業側の立場として解説します。
高専卒として思う高専生の特権
高専を卒業した僕が思う高専生の特権をまとめました。
- 退職前に高専に相談できる
- 普通の求人ではなく、先生のコネが使える
- 意外と同じ境遇の同級生が多い
退職前に高専に相談しました
僕が新卒で入った会社はプラント設計関係の会社でした。
地元で働きたい気持ちが強かった僕は家から近い中小企業に入社しました。
入るまで気づかなかったのですが、家族経営っぽい会社でした。（僕の企業研究不足・・・）
給料とかは文句がなかったのですが、働いてみると人間関係のこじれがあったり、社長から毎日、新聞のコラムを読んで感想を原稿用紙４００字書かされたりしました。
ここまでは、『まぁ、そんなもんか』って思ってましたが、
社長の子供の家庭教師をさせられたときに『これはおかしい』って思いました。
まぁ、他にもいろいろありましたが・・・
そこで、お世話になった採用担当の先生に上記内容を相談してみました。
相談の結果、『それは、ヤバイね』の一言。転職を決意しました。
高専生は、学校の先生との距離が近いことが特権です。
普通の求人から探さなくても、先生のコネを使える
高専の先生って、意外と企業と共同研究してたりします。
在校してたときにお世話になった先生に相談したところ今の会社を見つけました。
そうです。コネ入社です。
高専生の特権としてこういうのも使えます。
先生や友達のコネが使えないなら
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こちらで詳しく解説しています。
意外とすぐ辞めてた同級生が多い
僕の同級生も知ってるだけで３人くらい3年以内に会社を退職してるみたいです。
やっぱり、会社と合わなかったりして、別の業種や、別の学科の大学に入学したりしてるみたいです。
今は、終身雇用の時代でもないので、『ちょっと合わないな・・・』ていうのが続いたらすぐに辞めてOKだと思います。
企業側が思う高専生の優れているポイント
僕はリクルーターとして、高専や大学へ採用活動に行ったりしてます。
大学生と高専生を見比べて高専生が有利なポイントも解説します。
- 高い技能を持っている
- そこそこの大学よりも優秀
- 大卒よりも少し安く雇える
高専生は高い技能を持っている
高専生は、実習をたくさんして実践的な技能を持っているので入社してから現場ですぐに活躍できます。
つまり、そんなに教育がいらないです。
僕の会社にきたインターンの学生もそんなに手がかかっていない印象です。
これって、企業からしたら大きなポイントです。
入社後、すぐに使える人材である高専生は基本的にどこに行っても人気です。
高専生はそこそこの大学生よりも優秀
日本って大学が多い国です。ネットで『大学 数』で調べると８００近くあるっていう記事も出てきます。
当然、賢いって言われている大学から、そうでもない大学もありますよね。
でも、高専は全国に５０くらいしかありません。
狭き門を突破した高専生は企業側からの評価も高いです。
また、偏差値だけで比べても、高専生の方が優秀な場合が多いです。
高専生は大卒よりも少し安く雇える
これって、高専生にとってはデメリットですが、企業にとっては大きなメリットです。
まとめると、
『高い技能』で『そこそこの大学よりも優秀』で『人件費の安い』人材
これが高専生です。
高専生って企業からは喉から手が出るくらい欲しい人材です。
高専生の転職に不利な要素はゼロ
高専生の価値は高いです。
今の会社が合わなくて悩んでいる場合は、母校に相談するのもアリだと思います。
転職サイトを使うのも大事
高専の先生に相談するのが1番ですが、転職サイトもアリです。
やっぱり、転職っていうのは企業側のニーズがないと成立しません。
僕はたまたまコネで入社できましたが、転職サイトも使ってました。
大手の転職サイトもいいけど理系専門の方がおすすめ
有名どころに登録するのもありですが、高専卒なら理系専門の方がおすすめです。
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転職は不安なものですが、待遇や年収をあげるチャンスでもあります。
今の会社に不安があるなら、すぐに行動しましょう。